第225回：Q&A「訪問看護のヘッドハンティング」

第225回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。

いつも楽しいお話、ありがとうございます。 私は、東京にある訪問看護ステーションで部長をしている者です。

先日、とある会社から、ヘッドハンティングの電話がありました。

内容としては、母体が大手企業の訪問看護で、これからより訪問看護ステーションを拡大していきたいとのこと。

最低年収800万円で、パフォーマンス次第では、年収1000万円超えも可能ということでした。

そもそも業界でヘッドハンティングがあるのも驚きましたし、条件の良さにもびっくりです。

ただ、これだけ条件がよいと求められることも多そうで・・・ どのように思われますか？

経営者の立場からアドバイスいただけるとありがたいです。