第315回：Q&A「金銭的報酬以外でもスタッフのモチベーションを保つには」

第315回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。

はじめまして。私は神奈川県で訪問看護ステーションを運営しております。

いつもPodcastを拝聴し、マネジメントやスタッフの育成方法など、たくさんの学びをいただいております。

当ステーションでは、看護師が個別の訪問先で活動するため、スタッフ全員が集まれるタイミングがなかなか限られてしまうのが課題です。給与や手当といった金銭的報酬だけでは、スタッフのモチベーションを十分に高められないように感じています。

金銭的報酬以外でもスタッフのモチベーションを保つためにどんな施策ができるか教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします。

松本 真二

「介護福祉ビジネススクール 松田耕一のTOP OF LOCAL」ナビゲーター

専門はマーケティング。もともとは通販会社でゴリゴリのマーケティングをやっていましたが、親の病気や介護をきっかけに、介護福祉の業界に携わるようになりました。マーケティングの視点から介護福祉事業を分析していきます。