人事戦略支援

医療・介護・福祉業界に特化した人事戦略の構築

医療・介護・福祉業界は、人材不足や高い離職率、さらには業界固有の多様な課題に直面しています。これらの課題を克服し、持続的な組織成長を実現するための戦略的な人事取り組みが不可欠です。

トップオブローカルでは、業界の深い知識と経験を活かしながら、次のようなサポートを提供いたします

看護師、介護士、保育士といったフロントラインでの活躍が不可欠な専門職から、日々の業務をサポートする事務員などのバックオフィス人材まで、幅広く採用をサポートします。業界特有のニーズに合わせた求人の作成、選考プロセスの最適化、そして採用後のフォローアップまでを一貫して行います。

看護師や介護士、保育士といったフロントラインの専門職から、事務や経営管理などのバックオフィススタッフまでの採用をサポート。

求職者のニーズや、業界のトレンドに合わせて最適な求人サイトの制作をサポート。

質を確保しつつ、選考の効率化を実現。

社員の期待や業界の動向に合わせて人事制度を見直し、組織の目標達成に寄与する制度の構築をサポート。評価や給与に対する社員の不満を的確に捉え、解消策を提案・実施し、組織の士気を高めるお手伝いをします。

従業員サーベイを通じて組織診断を実施。組織の課題点や潜在的な能力を明らかにします。サーベイの実施や結果の分析を基に、エンゲージメントを高める施策の提案・実施をサポートし、組織の活性化を促進します。

組織の基盤となるミッション・ビジョン・バリューの策定をサポートし、それを組織全体に浸透させるための戦略を共に考えます。